Contexte:
Le projet CAFI II, porté par FemiLead Mali, s’inscrit dans une dynamique d’autonomisation des femmes et de promotion de l’égalité des genres. En réponse aux défis persistants liés aux violences basées sur le genre (VBG) et aux inégalités, le projet se fixe pour objectif de mettre en œuvre des actions concrètes, englobant sensibilisation, soutien, et plaidoyer pour instaurer un changement durable.
Enraciné dans les valeurs fondamentales de FemiLead Mali – la sororité, l’équité, et l’égalité – le projet CAFI II s’efforce d’éliminer les barrières qui limitent la participation des femmes dans divers secteurs de la société malienne. En collaborant avec des partenaires locaux, le projet aspire à créer un environnement inclusif, respectueux des droits fondamentaux, et propice à l’épanouissement des femmes.
Le contexte malien, marqué par des réalités socio-économiques complexes et des disparités de genre, souligne l’importance de ce projet. Les violences basées sur le genre et les inégalités persistent, limitant l’accès des femmes à l’éducation, à la santé, et aux opportunités économiques. Le projet CAFI II intervient à un moment critique pour catalyser le changement et contribuer à l’avènement d’un Mali égalitaire.
Les expériences antérieures, les enseignements tirés des projets précédents, et les besoins spécifiques identifiés au cours des évaluations de 2021 forment le socle sur lequel repose le plan d’action à élaborer. Le contexte actuel exige une approche holistique, mettant l’accent sur l’autonomisation des femmes dans toutes ses dimensions, des droits fondamentaux à la participation active dans la société.
Le consultant devra comprendre la complexité de ce contexte pour formuler un plan d’action adapté, tenant compte des particularités locales, des dynamiques culturelles, et des besoins spécifiques des femmes au Mali. Le document doit refléter une réponse stratégique, réaliste et durable, en harmonie avec les objectifs globaux du projet CAFI II et de FemiLead Mali.
2. Présentation du Projet CAFI II:
Le projet CAFI II vise à renforcer l’autonomisation des femmes à travers des initiatives ciblées, la lutte contre les violences basées sur le genre, et la promotion de l’égalité des genres. Le plan d’action doit refléter les objectifs spécifiques, les activités programmées et les indicateurs de performance du projet.
- Objectif de la Consultation:
Engager un consultant qualifié pour rédiger un plan d’action détaillé pour le projet CAFI II, en alignement avec les normes et exigences du consortium. - Tâches du Consultant:
- Examiner les documents existants du projet CAFI II, y compris les rapports précédents et les données pertinentes.
- Organiser des réunions avec les parties prenantes du projet pour recueillir des informations complémentaires.
- Rédiger un plan d’action annuel exhaustif dans la période du 10 au 17 décembre 2023.
- Intégrer des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi dans le plan d’action.
- Assurer l’alignement du plan d’action avec les objectifs du projet et les normes du consortium.
Profil du Consultant.e
- Expérience avérée dans la rédaction de plans d’action pour des projets humanitaires ou de développement.
- Compréhension approfondie des questions liées à l’autonomisation des femmes, aux violences basées sur le genre et à l’égalité des genres.
- Capacité à collaborer avec différentes parties prenantes et à synthétiser des informations complexes de manière claire.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français.
- Connaissance des normes et des attentes du consortium CAFI (atout).
Processus de Sélection:
La sélection sera basée sur l’expérience pertinente, la qualité des échantillons fournis et la compétitivité de l’offre budgétaire.
Candidature:
Nous invitons les candidat·e·s à envoyer leur CV, lettre de motivation, échantillons de plans d’action précédents et proposition budgétaire à contact@femileadmali.org avant le 15/12/23. consulter attentivement les Termes de Référence et merci de bien vouloir vous s’assurer que votre profil répond aux exigences spécifiées avant de postuler.
Nous précisons que seuls les profils correspondant étroitement aux critères énoncés et sélectionnés dans le cadre de ce processus seront contactés.
